2025-04-07 23:48:34更新 20人浏览

酒店总经理

¥30-50 万   年薪
江苏 南京 建邺区 | 10年以上经验 | 本科学历 | 性别不限 | 年龄35-45岁
职位描述
基本要求:
  • 所属部门:总经办
  • 汇报对象:总裁
  • 薪资构成:基本薪资,业绩/提成,其他
岗位职责:
1、全面负责酒店经营管理,按既定的经营计划和预算开展经营 业务,做好成本费用控制,实现酒店经营管理目标; 2、建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高 效化,建立优质产品、服务体系与团队,不断提高客人满意度及市场 认可口碑,提升酒店品牌知名度和影响力; 3、负责统筹拓展市场开发,酒店品质管控、宾客和员工满意度 建设与提升,安全管理及控制工作,并做好定期经管理营分析,提高 经营效益及管理水平; 4、对酒店各业务环节和地区经营成本和收益进行预测,并落实 风险控制机制; 5、全面掌握酒店的经营和运营状况,合理调配人力、物力、财 力,不断提高经营管理水平、服务管理水平,与时俱进,变革创新, 推进酒店运营优化; 6、计划、指导、协调、控制和激励各部门的业务开展,监督检 查部门负责人有效履行岗位职责,并进行评价和考核管理工作,维持 高效的工作效率; 7、协调、建立与行业主管部门的联络,做好酒店所在区域政府 部门、媒体及相关利益方的关系,创造良好的外部经营环境,始终确 保酒店市场美誉度; 8、加强企业文化建设和团队建设,选拔、培养中层管理人员, 负责酒店的团队和人才梯队建设,不断提高整个酒店的员工素质和服 务质量;9、加强廉洁自律,诚实守信,管控风险,鼓励创新,敢为人先 并履行社会责任与担当,树立企业品牌形象。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、行政管理等 相关专业;2、十年以上五星级酒店经营管理经验,五年以上国际联号五星级酒店同岗位工作经验; 3、熟悉五星级酒店全面运作及管理流程,有较成功的经营业绩 案例;4、具有敏锐的商业触觉及市场洞察力,善于审时度势,制定酒 店发展战略; 5、具备优秀的团队合作精神和协调能力,出众的判断和决策能 力、商务谈判能力、公关能力及经营管理能力; 6、具有较强的责任心和良好的职业道德,具备较强的领导能力 和团队建设及管理能力;
职位发布者
范天龙合伙人
医疗/医药,建筑/房地产,消费品/贸易,能源/新能源,医疗/医院/美容
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5年从业年限
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